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某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。

内容摘要:
问题:某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。A.6000元B.12000元C.15000元D.18000元参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给

原标题:某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。

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        问题:某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。

        A.6000元

        B.12000元

        C.15000元

        D.18000元

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          参考解析:经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137




          问题:下列施工质量保证体系的内容中,属于施工阶段工作保证体系的是()。

          A.建立施工现场管理制度

          B.建立质量检验制度c.做好成品保护d.建立质量信息系统e.开展群众性的q

          C.做好成品保护

          D.建立质量信息系统

          E.开展群众性的qc活动

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          参考解析:施工过程是建筑产品形成的过程,这个阶段的质量控制是确保施工质量的关键。必须加强工序管理,建立质量检查制度,华夏优整职理分享严格实行自检.互检和专检,开展群众性的活动,强化过程控制,以确保施工阶段的工作质量。


          问题:项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的()。

          A.管理措施

          B.具体指标和要求

          C.整改措施

          D.具体规定和要求

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          问题:严禁在高压线下方搭设临建.堆放材料和进行施工作业。在高压线一侧作业时,必须保持至少()M的水平距离,达不到上述距离时,必须采取隔离防护措施。

          A.4

          B.5

          C.6

          D.7

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