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关于劳动合同效力的说法,正确的是()

内容摘要:
问题:关于劳动合同效力的说法,正确的是()A.存在用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[关于劳动合同效力的说法,正确的是()]]请关注上面的微.信.公.众.号:建筑信

原标题:关于劳动合同效力的说法,正确的是()

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        问题:关于劳动合同效力的说法,正确的是()

        A.存在用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效

        B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同

        C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效

        D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

        参考答案:查看最佳答案

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          参考解析:考查劳动合同订立的注意事项。选项A,用人单位免除自身责任的,属于部分无效。选项B,用人单位发生合并或者分立的,新单位继承原合同。选项D,签章时间不一致的,以在后的时间为生效时间,教材P131.




          问题:企业与项目部签订的经济承包合同中要有安全生产指标和文明施工内容并与经济利益挂钩

          A.正确

          B.错误

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          问题:建设工程一切险保险合同于2013年3月1日签订,建设工程承包合同约定工程开工日期为2013年3月20日。为保证工程如期开工,承包人于2013年3月10日将建筑材料运至工地。一切准备就绪后,承包人提前2天正式开工。建筑工程一切险的保险责任开始时间为()。

          A.2013年3月1日

          B.2013年3月20日

          C.2013年3月10日

          D.2013年3月15日

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          问题:施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于工程分包的约定,把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为是()。

          A.违法发包

          B.违法分包

          C.转包

          D.挂靠

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