根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。 134381***** 2020年12月4日 评论 我也要发布信息 内容摘要:问题:根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的C.以欺诈.胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。]]请关注上面的微.信 原标题:根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。 分享到: 豆瓣网 微博 百度贴吧 百度中心 QQ好友/群 QQ空间 微信 微信扫一扫 使用以上分享工具进行分享此文章信息,能让更多人看到哟! 问题:根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的C.以欺诈.胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!参考解析:(一)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(三)违反法律.行政法规强制性规定的。P132问题:总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利.义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。()A.正确B.错误查看答案:点击查看答案问题:当计算工期不能满足合同要求时,应首先压缩()的持续时间。A.持续时间最长的工作B.总时差最长的工作C.关键工作D.非关键工作查看答案:点击查看答案参考解析:工期优化也称时间优化,其目的是当网络计划计算工期不能满足要求工期时,通过不断压缩关键线路上的关键工作的持续时间等措施,达到缩短工期,满足要求的目的。选择优化对象应考虑下列因素:(1)缩短持续时间对质量和安全影响不大的工作;(2)有备用资源的工作;(3)缩短持续时间所需增加的资源.费用最少的工作。故本题答案为"C"。问题:下列施工合同中,属于可撤销合同的有()。A.施工合同订立时,工程款支付条款显失公平B.另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致C.承包人对合同的价款有重大误解的D.发包人胁迫承包人签订的E.承包人将部分工程违法分包的查看答案:点击查看答案 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://www.17hei.com/Article/12180.html