《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬()。

原标题：《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬()。

问题:《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬()。

A.按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

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参考解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

问题:()是由人的过失造成的事故。

A.技术事故

B.责任事故

C.非责任事故

D.破坏性事故

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问题:事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，发生重大事故的，处上一年年收入的60%的罚款。()

A.正确

B.错误

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问题:鼓励原南第二建筑公司为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。()

A.正确

B.错误

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