2022年福建注册一级建造师历年真题

	考试题名称：	2022年福建注册一级建造师历年真题-ID:2262
	题库版本：	ver1.2.1
	更新时间：	最近更新
	推荐指数：	★★★★★
	本月促销价：	￥58.8 元
	开发个体：	建工帮注册一级建造师资格考试建工帮APP考试题库研究中心
进入注册一级建造师模拟考试题库	在线题库：	进入注册一级建造师在线题库中心

[下面节选部分2022年福建注册一级建造师历年真题]

第1题:按照《建设工程设计合同示范文本》有关违约责任规定，下列描述中不正确的是()。

A.发包人延误支付设计费，设计人可暂停下一阶段设计工作

B.设计完成后，所设计的合同项目停建，发包人应支付全部设计费

C.合同生效后，设计人刚开始工作，发包人即宣布解除合同，此时违约处理限于定金不退还

D.设计人原因延误提交设计文件，每延误一天减收该项目2%设计费

E.设计工作完成超过合同约定一半时，发包人要求解除合同，应支付该阶段的全部设计费

参考答案:查看最佳答案

参考解析:A项，发包人延误支付设计费，逾期超过30天以上时，设计人有权暂停履行下一阶段工作，并书面通知发包人。C项，发包人要求终止或解除合同时，如设计人尚未开始设计工作，则不退还发包人已付定金;如设计人已进行设计工作，完成的工作量不足一半，则发包人按该阶段设计费的一半支付;如设计人已进行设计工作，完成的工作量超过一半，则发包人按该阶段设计费的全部支付。D项，设计人原因延误提交设计文件，每延误一天减收设计费的千分之二。

第2题:根据FIDIC《施工合同条件》，关于工程师的地位和权力的说法，正确的有()。

A.工程师可以行使施工合同中规定的权力

B.除非承包商同意，雇主承诺不对工程师的权力作出限制

C.工程师应当以雇主的名义作出指示

D.工程师在施工合同履行期间独立工作

E.工程师属于雇主人员

参考答案:查看最佳答案

参考解析:工程师属于雇主人员，但不同于雇主雇佣的一般人员，在施工合同履行期间独立工作。工程师可以行使施工合同中规定的或必然隐含的权力。通用条款明确规定，除非得到承包商同意，雇主承诺不对工程师的权力做进一步限制。选项C，雇主只是授予工程师独立作出决定的权限。

第3题:组织设计应遵循一些基本原则，包括下列的()原则。

A.集权与分权统一

B.专业分工与协作统一

C.动态相关

D.规律效应

E.才职相称

参考答案:查看最佳答案

第4题:在实施全过程监理的建设工程上，()是建设项目的管理主体。

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.监理单位

参考答案:查看最佳答案

第5题:根据注册内容的不同，监理工程师的注册分为()。

A.专业注册

B.执业注册

C.初始注册

D.续期注册

E.变更注册

参考答案:查看最佳答案

第6题:监理的服务性是指监理人员用自己的知识.技能和经验.信息以及必要的试验.检测手段为建设单位提供()。

A.咨询服务

B.技术服务

C.管理服务

D.监督服务

参考答案:查看最佳答案

第7题:下列不属于风险管理主要环节的是()。

A.投机风险

B.风险识别

C.风险分析与评价

D.风险对策的实施

参考答案:查看最佳答案

第8题:风险识别的特点包括()。

A.多样性

B.个别性

C.客观性

D.主观性

E.不确定性

参考答案:查看最佳答案

第9题:《建设工程质量管理条例》规定，设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，并注明工程()使用年限。

A.经济

B.最长

C.合理

D.法定

参考答案:查看最佳答案

第10题:下列关于监理规划目标控制的措施中，属于进度控制技术措施的是()。

A.落实进度控制责任，建立进度控制协调制度

B.建立多级网络计划体系，监控施工单位作业计划实施计划

C.建立激励机制，奖励工期提前的施工单位

D.履行合同义务，协调有关各方的进度计划

参考答案:查看最佳答案