用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。 134381***** 2019年11月26日 评论 我也要发布信息 内容摘要:问题:用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。A.要求劳动者提供担保B.以合理名义向劳动者收取财物C.扣押劳动者的居民身份证D.订立无终止时间的劳动合同参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!参考解析:本题考核的是用人单位不得有的行为。《劳动合同法》规定,订立劳动合同, 原标题:用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。 分享到: 豆瓣网 微博 百度贴吧 百度中心 QQ好友/群 QQ空间 微信 微信扫一扫 使用以上分享工具进行分享此文章信息,能让更多人看到哟! 问题:用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。A.要求劳动者提供担保B.以合理名义向劳动者收取财物C.扣押劳动者的居民身份证D.订立无终止时间的劳动合同参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!参考解析:本题考核的是用人单位不得有的行为。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。问题:根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是()。A.用工单位与劳动者B.派遣单位与用工单位C.派遣单位与劳动者D.用工单位与当地人民**查看答案:点击查看答案参考解析:劳务派遣(又称劳动力派遣.劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资.福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。问题:关于买卖合同中标的物毁损灭失的风险承担,如果当事人没有约定交付地点或者约定不明确,下列说法中正确的是()。A.标的物毁损灭失的风险,在标的物交付之后由出卖人承担B.出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物,毁损灭失的风险自承运人将货物交付给买受人时由买受人承担C.对于需要运输的标的物,出卖人将标的物交给第一承运人后,毁损灭失的风险由买受人承担D.出卖人依约将标的物置于交付地点,买受人违反约定没有收取的,标的物毁损灭失的风险自出卖人将标的物置于交付地点时由买受人承担查看答案:点击查看答案参考解析:对于需要运输的标的物,当事人没有约定交付地点或者约定不明确,出卖人将标的物交付给第一承运人后,标的物毁损.灭失的风险由买受人承担。问题:为了明确划分由于政策F法规变化或市场物价浮动对合同价格影响的责任,《标准施工合同》中的通用条款规定的基准日期是指()。A.投标截止日前第14天B.投标截止日前第28天C.招标公告发布之日前第14天D.招标公告发布之日前第28天查看答案:点击查看答案 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://17hei.com/Article/1947.html