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根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

内容摘要:
问题:根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的B.家庭无其他就业人员的C.已签订无固定期限合同的D.因工负伤,不在规定的医疗期内的参考答案:查看最佳答案问题:工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告()要求设计单位改正。A.主管部门B.建设单位C.施工单位D.**监督机构查看答案:点击查看答案问题:对施工阶段的投

原标题:根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

    问题:根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

    A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

    B.家庭无其他就业人员的

    C.已签订无固定期限合同的

    D.因工负伤,不在规定的医疗期内的

    参考答案:查看最佳答案




    问题:工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告()要求设计单位改正。

    A.主管部门

    B.建设单位

    C.施工单位

    D.**监督机构

    查看答案:点击查看答案


    问题:对施工阶段的投资控制仅仅靠控制工程款的支付是不够的,应从组织.经济.技术.合同等多方面采取措施,下列措施中属于合同措施的有()。

    A.参与合同修改.补充工作,着重考虑它对投资控制的影响

    B.参与处理索赔事宜

    C.审核承包商编制的施工组织设计

    D.对工程施工过程中的投资支出作好分析与预测

    E.经常或定期向建设单位提交项目投资控制及其存在问题的报告

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    问题:用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

    A.职业病危害

    B.医疗待遇

    C.工资标准

    D.工伤保险待遇

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