根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。 134381***** 2020年1月7日 评论 我也要发布信息 内容摘要:问题:根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。A.4倍B.3倍C.2倍D.1倍参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学 原标题:根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。 分享到: 豆瓣网 微博 百度贴吧 百度中心 QQ好友/群 QQ空间 微信 微信扫一扫 使用以上分享工具进行分享此文章信息,能让更多人看到哟! 问题:根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。A.4倍B.3倍C.2倍D.1倍参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!问题:在采用非代理型CM模式时,为了促使CM单位加强费用控制工作,业主往往要求在合同中预先确定()。A.风险费B.固定总价C.保证最大价格D.保证最低价格查看答案:点击查看答案问题:关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任D.劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿无限连带责任E.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门吊销营业执照,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门责令改正查看答案:点击查看答案问题:施工单项合同估算价在()万元以上的水利工程施工项目必须招标。A.100B.50C.200D.300查看答案:点击查看答案 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://17hei.com/Article/3368.html