云南省昆明建筑八大员模拟试题

原标题：云南省昆明建筑八大员模拟试题

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:______既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权、同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

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参考解析:按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

第1题:用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循()的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

第2题:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民**统计机构责令改正，给予()。

A.通报

B.整告

C.严重警告

D.记过

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参考解析:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民**统计机构责令改正，给予警告。

第3题:建筑平、立、剖面图常用的比例为()。

A.1:5；1:10

B.1:10；1:20

C.1:50；1:100

D.1:300；1:500

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参考解析:建筑平、立、剖面图常用的比例为1:50；1:100

第4题:下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是()。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

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参考解析:对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

第5题:县级以上人民****工作机构收到**事项，应当予以登记，并区分情况，在()日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

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参考解析:县级以上人民****工作机构收到**事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。见教材第八章第二节P140。

第6题:在进行**调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的**调查，**调查人员不得少于()人。

A.2

B.3

C.4

D.5

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参考解析:进行**调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的**调查，**调查人员不得少于2人。见教材第八章第三节P142。

第7题:正方形截面直杆，边长A=20MM,受轴力等于20KN作用，则该杆横截面上的正应力()MPA。

A.60

B.100

C.50

D.80

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第8题:关于预算定额人工.材料.机械台班消耗量的计算和确认，下列说法中正确的是()。

A.人工消耗中包含超出预算定额取定运距后的超运距工

B.材料损耗量按照材料消耗量的一定比例计算

C.各种胶结.涂料等材料的配合比用料，按换算法计算

D.按小组产量计算机械台班产量时，机械幅度差系数取10%

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第9题:标准编号为GB50164-2011是______。

A.滑动模板工程技术规范

B.混凝土外加剂应用技术规范

C.混凝土质量控制标准

D.钢筋混凝土升板结构技术规范

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参考解析:标准编号为GB50164-2011是混凝土质量控制标准。

第10题:欺诈指一方订立合同时，______，致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

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参考解析:欺诈指一方订立合同时，故意制造假象或者掩盖真相，致使对方略入错误而订立的合同。

第11题:工伤认定申请材料不包含()。

A.社保证明

B.工伤认定申请表

C.与用人单位存在劳动关系的证明材料

D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

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参考解析:工伤认定申请材料提交:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

第12题:企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是()。

A.责令改正

B.罚款

C.停产整顿

D.追究刑事责任

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参考解析:劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民**决定责令停产整顿；

第13题:表明某经济现象某一期对其上一期或前一期的综合变动成都的指数属于()。

A.综合指数

B.环比指数

C.定基指数

D.平均数指数

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第14题:在均布荷载作用下，梁的剪力图一定是()

A.水平线

B.斜直线

C.曲线

D.与水平轴垂直的直线

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第15题:对跨省流动的农民工，______级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

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参考解析:对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

第16题:()是指完成单位合格产品所需的主要用工量。

A.基本用工

B.辅助用工

C.人工幅度差用工

D.超运距用工

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第17题:下列中的()，执行基坑项目。

A.底面积≤50m2，长度＜3倍宽度

B.底宽≤5m，长度≥3倍底宽

C.底面积≤150m2，长度≤3倍底宽

D.底面积≤150m2，长度＞3倍底宽

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第18题:刚性防水屋面防水细石混凝土每立方米的水泥最小用量不应小于()㎏

A.270

B.300

C.330

D.350

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第19题:配制混凝土时，对水泥的选择应考虑水泥的()。

A.品种

B.强度等级

C.品种及强度等级

D.随意选择

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第20题:______伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由______制定。

A.1～4级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门

B.1～4级,省(自治区、直辖市)人民**

C.1～5级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门

D.1～5级,省(自治区、直辖市)人民**

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参考解析:1～4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定。

第21题:培训成本的核算方法有______。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

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参考解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

第22题:总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，()集中办理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

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参考解析:分包单位的“工程分包单位合同预、结算单”经总包商主管部门审核签认后，转回项目经理部，项目财务部门填写预结算单及委付单，报总包商资金部门，由总包商资金部门支付款项。支付形式为网上转账，每月集中办理一次。

第23题:计算钢筋工程量时，Φ25以内的钢筋()计算一个接头。

A.每6m长

B.每7m长

C.每8m长

D.每9m长

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第24题:不属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:以下哪些属于劳动合同审查的内容()

A.审查劳动合同订立时间

B.审查劳动合同书内容

C.审查订立劳动合同的客体

D.审查劳动合同期限

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第26题:下列属于项目经理部的主要管理制度的是______。

A.项目技术管理制度

B.项目质量管理制度

C.项目人力管理制度

D.项目成本核算制度

E.项目信息管理制度

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参考解析:项目经理部的主要管理制度通常包括:项目管理人员的岗位责任制度；项目技术管理制度；项目质量管理制度；项目安全管理制度；项目计划、统计与进度管理制度；项目成本核算制度；项目材料、机械设备管理制度；项目现场管理制度；项目分配与奖励制度；项目例会、施工日志与档案管理制度；项目分包与劳务管理制度；项目组织协调制度；项目信息管理制度。

第27题:工程建设标准中工程勘测类包括______等。

A.资源勘探

B.工程地质

C.水文地质

D.工程测量

E.物理勘探

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参考解析:工程勘测类包括资源勘探、工程地质、水文地质、工程测量、物理勘探等。

第28题:突发事件应急状态主要分为以下阶段()。

A.前兆阶段

B.紧急阶段

C.谈判阶段

D.僵持阶段

E.解决阶段

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参考解析:突发事件应急状态，分为如下四个阶段:前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

第29题:下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有______。

A.联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B.联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿

D.联合体承包工程不利于规避承包风险

E.联合体成员结成非法人联合体承包工程

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参考解析:两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为称为联合承包。依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。联合俸的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第30题:县级以上人民****工作机构是本级人民**负责**工作的行政机构，履行以下职责()。

A.受理、交办、转送**人提出的**事项

B.承办下级人民**交由处理的**事项

C.协调处理重要**事项

D.督促检查**事项的处理

E.对本级人民**其他工作部门和下级人民****工作机构的**工作进行指导

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参考解析:县级以上人民****工作机构是本级人民**负责**工作的行政机构，承办上级和本级人民**交由处理的**事项。见教材第八章第一节P136。

第31题:按照承力方式的不同，桩可分为()

A.端承桩

B.机械挖孔桩

C.摩擦桩

D.人工挖孔桩

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第32题:关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

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参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第33题:当卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大时，优先采用的施工铺贴方法有()。

A.空铺法

B.点粘法

C.满粘法

D.条粘法

E.机械固定法

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第34题:职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，发生交通事故造成伤害的

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第35题:对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面()

A.材料采购

B.材料消耗

C.机具设备管理

D.施工质量

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第36题:施工项目投标阶段主要工作包括______。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

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参考解析:施工项目投标阶段主要工作包括:由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略，对工程项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制《施工项目管理规划大纲》；编制投标书，并在截止日期前发出投标函；如果中标，则与招标方谈判，依法签订工程承包合同。

第37题:适合石材干挂的基层是()。

A.钢筋砼墙

B.钢骨架墙

C.空心砖墙

D.加气砼墙

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第38题:编制劳动定额常用的方法有______。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法

E.头脑风暴法

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参考解析:劳动定额一般常用的方法有四种，即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

第39题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有______。

A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故

B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故

C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故

D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故

E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故

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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000石元以下直接经济损失的事故。

第40题:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的检验类型，以施工操作人员的______以及施工单位专业人员的检查评定为基础，由监理人员组织检验批、分项工程和子分部工程的验收。

A.自检

B.互检

C.交接检

D.自评定

E.交接评定

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参考解析:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的检验类型，以施工操作人员的自检、互检、交接检以及施工单位专业人员的检查评定为基础，由监理人员组织检验批、分项工程和子分部工程的验收。

第41题:施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括()。

A.成立劳务分包管理组织机构

B.选择劳务协作队伍

C.实行劳务工长负责制

D.确定工程劳务分包单价

E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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参考解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

第42题:下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是______。

A.经营核算部门

B.物资设备供应部门

C.设备检查检测部门

D.测试计量部门

E.企业工程管理部门

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参考解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

第43题:缩短工作日主要适用于______工作。

A.有毒有害

B.矿山

C.高山

D.特别繁重体力劳动

E.突击性

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参考解析:从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

第44题:劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()

A.劳动合同期限;

B.工作内容;

C.劳动保护和劳动条件;

D.劳动报酬;

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第45题:下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是______。

A.施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制

B.安全员主要从事项目施工安全管理

C.材料员主要从事项目施工材料管理

D.标准员主要从事项目工程建设标准管理

E.劳务员主要从事项目人力管理

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参考解析:施工员主要从事项目施工组织和进度控制；安全员主要从事项目施工安全管理；材料员主要从事项目施工材料管理；标准员主要从事项目工程建设标准管理；劳务员主要从事项目劳务管理。

第46题:有效工作时间包括______。

A.辅助工作时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

E.基本工作时间

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参考解析:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有美的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

第47题:企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。()

A.不支付加班工资的

B.支付工资低于北京市最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资的

D.按照约定支付工资的

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第48题:混凝土强度的决定性因素有()。

A.水灰比

B.骨料的颗粒形状

C.砂率

D.拌合物的流动性

E.养护湿度

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第49题:以下项目中，哪些属于危险性较大的工程项目？()

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.起重吊装工程

D.门窗安装工程

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第51题:劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于(修改国务院关于职工工作时间的规定)的决定》第三条规定:“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”

第52题:身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。

A.正确

B.错误

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参考解析:身体受到伤害要求赔偿的，属于特殊诉讼时效期间，诉讼时效期间为1年。

第53题:劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第54题:按专业不同分类，建筑工程定额分为土建工程定额和铁路工程定额。()

A.正确

B.错误

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第55题:国家实行生产安全事故责任追究制度。

A.正确

B.错误

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参考解析:国家实行生产安全事故责任追究制度。

第56题:工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。

A.正确

B.错误

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参考解析:转包系指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。题目中所指的行为属于转包。

第57题:现浇砼平板是指不带梁直接用柱支承的板。()

A.正确

B.错误

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第58题:建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业合并的，合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级。

第59题:应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种*****，有效地控制事态，将不良影响限制在最小范围，保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种*****，有效地控制事态，将不良影响限制在最小范围，保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

第60题:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。

第61题:询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

A.正确

B.错误

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参考解析:询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价评审，最终确定劳务分包人。

第62题:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

第63题:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

第64题:施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

第65题:晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。

A.正确

B.错误

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参考解析:晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励手段。

第66题:报价最低的标底其评定价格也最低。()

A.正确

B.错误

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第67题:培训要立足于现在和未来两个方面的内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训要立足于现在和未来两个方面的内容。

第68题:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006〕5号)中强调严格禁止使用未成年工。

A.正确

B.错误

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参考解析:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:(3)切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。

第69题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A.正确

B.错误

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参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。