河南省建筑八大员考核真题库

原标题：河南省建筑八大员考核真题库

建筑九大员考试即将开始，建题帮APP及微信公众号：建题帮为大家整理了建筑九大员的历年考试真题及最新模拟题库，大家可以在这里了解一下建筑九大员的题型以及考试趋势变化，方便您更好的了解建筑九大员考试，积极备考。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:施工项目资源管理的内容包括()。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

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参考解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

第1题:坚硬耐磨.装饰效果好.造价偏高，一般适用于用水的房间和有腐蚀房间楼地面的装饰构造为()。

A.水泥砂浆地面

B.水磨石地面

C.陶瓷板块地面

D.人造石板地面

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第2题:属于农民工流出地的责任是______。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

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参考解析:农民工流出地的责任是:加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力取业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。

第3题:______是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

D.机会公平

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参考解析:过程公平是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

第4题:建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供()。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险情况

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参考解析:建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施:(一)要求被检查单位提供建筑业企业资质证书、注册执业人员的注册执业证书，有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件。

第5题:已知某固体材料的密度为1800KG/M3，体积密度为1500KG/M3，则其孔隙率为()。

A.14.3%

B.16.7%

C.88.0%

D.12.5%

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第6题:用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循()的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

第7题:下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是______。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不另打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

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参考解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3mm、4mm、5mm、6mm、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

第8题:配制有抗渗要求的混凝土，不宜使用()。

A.普通硅酸盐水泥

B.硅酸盐水泥

C.矿渣水泥

D.火山灰水泥

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第9题:关于征地补偿费用，下列表述中正确的是()。

A.地上附着物补偿应根据协调征地方案前地上附着物的实际情况确定

B.土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的15倍

C.征用未开发的规划菜地按一年只种一茬的标准缴纳新菜地开发建设基金

D.征收耕地占用税时，对于占用前三年曾用于种植农作物的土地不得视为耕地

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第10题:2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于()。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。

第11题:需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在追认。

A.3个月

B.1个月

C.2个月

D.15日

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参考解析:需要追认的合同，相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。

第12题:材料在潮湿的空气中吸收空气中水分的性质称为()。

A.吸水性

B.吸湿性

C.亲水性

D.憎水性

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第13题:一个力可以分解为()。

A.两个力

B.三个力

C.四个力

D.多个力

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第14题:某工地某种材料有甲.乙两个来源地，甲地供应70%，原价1200元/T，乙地供应30%，原价1300元/T。该种材料的原价应为()。

A.1200

B.1300

C.1230

D.1250

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第15题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列情况可以计算建筑面积的是()。

A.设计加以利用的坡屋顶内净高在1.20m至2.10m

B.地下室采光并所占面积

C.建筑物出入口外挑宽度在1.20以上的雨篷

D.不与建筑物内连通的装饰性阳台

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第16题:砂的空隙率大小是由其()来决定的。

A.颗粒粗细

B.颗粒级配

C.细度模数

D.最大粒径

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第17题:关于招标工程量清单缺项.漏项的处理，下列说法中正确的是()。

A.工程量清单缺项.漏项及计算错误带来的风险由发承包双方共同承担

B.分部分项工程量清单漏项造成新增工程量的，应按变更事件的有关方法调整合同价款

C.分部分项工程量清单缺项引起措施项目发生变化的，应按与分部分项工程相同的方法进行调整。

D.招标工程量清单中措施项目缺项，投标人在投标时未予以填报的，合同实施期间不予增加

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第18题:20M2/工日，该班组工完成了()的抹灰。

A.3315m2

B.3060m2

C.300m2

D.255m2

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第19题:不应在()上开洞。

A.现浇板

B.槽形板

C.预应力空心板

D.非承重墙

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第20题:中砂的细度模数为()。

A.1.5~0.7

B.2.2~1.6

C.3.0~2.3

D.3.7~3.1

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第21题:建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担()。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。

A.相关责任

B.连带责任

C.履行责任

D.按份责任

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第22题:游泳池工程优先选用的不定型密封材料是()。

A.聚氯乙烯接缝膏

B.聚氨酯密封膏

C.丙烯酸类密封膏

D.沥青嵌缝油膏

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第23题:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率()的砖。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

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参考解析:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率等于或大于15%的砖。

第24题:应重视信息技术(包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等)在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的()。

A.组织措施

B.管理措施

C.经济措施

D.技术措施

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参考解析:进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定______。

A.劳务作业验收的时限

B.劳务作业验收的内容

C.劳务合同价款结算的时限

D.劳务合同价款支付的时限

E.劳务作业的作业量

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参考解析:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

第26题:从业人员在作业过程中，应当()。

A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.遵守劳动纪律

C.服从管理

D.正确佩戴和使用劳动防护用品

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第27题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。

A.突发性

B.季节性

C.时段性

D.群体性

E.分散性

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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性

第28题:配备各岗位所需人员的数量时，要()的原则。

A.高效

B.科学

C.精简

D.平衡

E.合适

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参考解析:根据精简、高效的原则和劳动定额，提出配备各岗位所需人员的数量。

第29题:**人提出投诉请求的，应当载明**人的()等信息。

A.姓名(名称)

B.住址和请求

C.事实

D.理由

E.家庭情况

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参考解析:**人提出投诉请求的，应当载明**人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。见教材第八章第二节P139。

第30题:岗位证书的种类包括()

A.管理人员岗位证书

B.职业技能岗位证

C.特种作业人员操作证书

D.特种设备作业人员证书。

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第31题:2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()。

A.小型机具

B.大型机械

C.低值易耗材料

D.主要材料

E.周转性材料

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参考解析:2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

第32题:下列属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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参考解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第33题:根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写()。

A.劳务费结算支付情况月报表

B.劳务费结算支付情况季度报表

C.工程项目劳务费结算支付情况月报表

D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表

E.劳务费结算支付情况汇总表

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参考解析:根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。

第34题:《就业失业登记证》是记载______等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A.个体经营税收优惠

B.劳动者就业与失业状况

C.企业吸纳税收优惠政策

D.享受相关就业扶持政策

E.接受公共就业人才服务

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参考解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

第35题:下列合同无效和部分无效()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B.违反纪律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第36题:选择起重机的主要参数有()。

A.起重量

B.起重半径

C.起重次数

D.重高度

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第37题:实行劳务用工实名制的企业包括()。

A.施工总承包企业

B.专业承包企业

C.劳务分包企业

D.劳务派遣企业

E.代建制企业

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参考解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

第38题:影响岩石边坡稳定的主要地质因素有()。

A.地质构造

B.岩石的成因

C.岩石的成分

D.岩体结构

E.地下水

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第39题:凡患有以下______病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

A.高血压

B.心脏病

C.糖尿病

D.慢性肝炎

E.癫痫

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参考解析:凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫(羊角风)等症的人不宜从事建筑业的工作。

第40题:下列各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有()。

A.提供运输劳务所取得的收人

B.提供加工装配劳务所取得的收人

C.转让无形资产使用权所取得的收人

D.销售商品产生的收人

E.固定资产出租

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参考解析:其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。

第41题:人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应()。

A.服务于企业的总体发展战略

B.有助于企业文化的形成和发展

C.有助于企业管理工作的程序化

D.超前于市场需求

E.与时俱进

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参考解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略；2)培训应有助于企业文化的形成和发展；3)培训应有助于企业管理工作的程序化；4)培训必须符合市场需求；5)培训必须与时倶进。

第42题:关于费用的特点，以下说法正确的是______。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

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参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

第43题:施工项目进度的比较分析常用的方法有()。

A.网络图记录比较法

B.横道图记录比较法

C.前锋线比较法

D.香蕉形曲线比较法

E.s形曲线比较法

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参考解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

第44题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

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第45题:下列事件的发生，已经或将造成工期延误，则按照《标准施工招标文件》中相关合同条件，可以获得工期补偿的有()。

A.监理人发出错误指令

B.监理人对已覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果不合格

C.承包人的设备故障

D.发包人提供工程设备不合格

E.异常恶劣的气候条件

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第46题:为保证写实记录法数据的可靠性，写实记录延续时间的确定，应满足的要求有()。

A.算术平均值精确度

B.被测定个人或小组的最低数量

C.测定的数列的稳定系数

D.测定总延续时间的最小值

E.测定完成产品的最低次数

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第47题:劳务分包队伍综合评份的内容包括______。

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

E.行保管理

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参考解析:劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。

第48题:特别诉讼时效期间为1年，下列______属于特别诉讼时效期间。

A.身体受到伤害要求赔偿的

B.出售质量不合格的商品未声明的

C.延付或拒付租金的

D.工资遭到拖欠的

E.寄存财物被丢失或损毁的

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参考解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

第49题:**人提出投诉请求应当载明**人的()。

A.名称

B.地址

C.目的

D.理由

E.依据

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参考解析:**人提出**事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；**人提出投诉请求的，还应当载明**人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用(销售费用)。

第51题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

第52题:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

第53题:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

第54题:劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

第55题:经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。

A.正确

B.错误

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参考解析:经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。

第56题:《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

第57题:实行定额的目的是为了力求用最少的人力.物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。()

A.正确

B.错误

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第58题:施工定额按社会必要劳动量确定定额水平。()

A.正确

B.错误

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第59题:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据从业人员的权利和义务的有关规定:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第60题:农民工的养老保险费由用人单位缴纳。

A.正确

B.错误

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参考解析:养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。

第61题:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

第62题:编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

第63题:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由**承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由**承担。

第64题:灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

A.正确

B.错误

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参考解析:无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴纳基本养老保险费。

第65题:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适当结合科学分类。

A.正确

B.错误

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参考解析:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适墨结合科学分类。

第66题:筹建期间的开办费应计人管理费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。

第67题:结构设计说明是带全局性的文字说明，它包括设计依据，工程概况，自然条件，选用材料的类型、规格、强度等级，构造要求，施工注意事项，选用标准图集等。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构设计说明是带全局性的文字说明，它包括设计依据，工程概况，自然条件，选用材料的类型、规格、强度等级，构造要求，施工注意事项，选用标准图集等。

第68题:广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。

第69题:根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。