2025年全国注册一级建造师题目 134381***** 2025年2月2日 评论 我也要发布信息 考试题名称: 2025年全国注册一级建造师题目-ID:2283 题库版本: ver1.3.9 更新时间: 最近更新 推荐指数: ★★★★★ 本月促销价: ¥58.8 元 开发个体: 建题帮注册一级建造师资格考试建题帮APP考试题库研究中心 进入注册一级建造师模拟考试题库 在线题库: 进入注册一级建造师在线题库中心 考试题库介绍 2025年全国注册一级建造师题目是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“注册一级建造师”的朋友量身定做的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:题量内容:模拟试题库共有2283道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习22套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。1.模拟考场题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干题量:2283道2.重点知识点类型:精华宝典知识注册一级建造师重点知识3.考试指南建设工程质量管理条例中华人民共和国安全生产法建设工程安全生产管理条例中华人民共和国建筑法4.考试介绍住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项 题型:单选题 题量:2283道 题量内容:模拟试题库共有2283道试题,可以任意组成22套模拟考场试卷。 [下面节选部分2025年全国注册一级建造师题目]第1题:依据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位()负责组织编制和实施本单位的应急预案,并对应急预案的真实性和实用性负责。A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员D.总工程师参考答案:查看最佳答案第2题:某城市客运企业结合本单位的危险源状况.危险性分析情况和可能发生的事故特点,制订了相应的应急预案。该预案主要从总体上阐述事故的应急工作原则,包括企业的应急组织机构及职责.应急预案体系.事故风险描述.预警及信息报告.应急响应.保障措施.应急预案管理等内容,该预案属于()。A.专项应急预案B.综合应急预案C.现场处置方案D.一般应急预案参考答案:查看最佳答案第3题:依据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位的应急预案经评审或者论证后,由()签署,向本单位从业人员公布,并及时发放到本单位有关部门.岗位和相关应急救援队伍。A.本单位技术负责人B.本单位主要负责人C.本单位安全负责人D.本单位预案编制人员参考答案:查看最佳答案第4题:依据《中华人民共和国消防法》,对建筑消防设施()至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。A.每季度B.每半年C.每年D.每月参考答案:查看最佳答案第5题:某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。依据《**中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。A.张某B.安某C.徐某D.姚某参考答案:查看最佳答案第6题:根据《生产安全事故应急演练基本规范》,应急演练实施过程中,只要获得实效,无需安排专门人员采用文字.照片和音像等手段记录演练过程。A.正确B.错误参考答案:查看最佳答案第7题:依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故后,无需及时采取措施救治有关人员。A.正确B.错误参考答案:查看最佳答案第8题:依据《中华人民共和国安全生产法》,安全生产管理人员未履行本法规规定的安全生产管理职责而导致发生安全生产事故的,暂停或撤销其与安全生产有关的资格。A.正确B.错误参考答案:查看最佳答案第9题:依据《中华人民共和国刑法》,有下列情形之一,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑.拘役或者管制:()。A.关闭.破坏直接关系生产安全的监控.报警.防护.救生设备.设施,或者篡改.隐瞒.销毁其相关数据.信息的B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业.停止施工.停止使用有关设备.设施.场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的C.涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采.金属冶炼.建筑施工,以及危险物品生产.经营.储存等高度危险的生产作业活动的D.强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业的参考答案:查看最佳答案第10题:依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位制定的劳动规章制度违反法律.法规规定的,由劳动行政部门();对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A.罚款B.给予警告C.责令改正D.予以关闭参考答案:查看最佳答案 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://www.17hei.com/Article/43566.html