2025年各地黑龙江注册一级建造师题目 134381***** 2025年3月30日 评论 我也要发布信息 考试题名称: 2025年各地黑龙江注册一级建造师题目-ID:2297 题库版本: ver1.3.9 更新时间: 最近更新 推荐指数: ★★★★★ 本月促销价: ¥58.8 元 开发个体: 建题帮注册一级建造师资格考试建题帮APP考试题库研究中心 进入注册一级建造师模拟考试题库 在线题库: 进入注册一级建造师在线题库中心 考试题库介绍 2025年各地黑龙江注册一级建造师题目是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“注册一级建造师”的朋友量身定做的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:题量内容:模拟试题库共有2297道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习22套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。1.模拟考场题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干题量:2297道2.重点知识点类型:精华宝典知识注册一级建造师重点知识3.考试指南建设工程质量管理条例中华人民共和国安全生产法建设工程安全生产管理条例中华人民共和国建筑法4.考试介绍住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项 题型:单选题 题量:2297道 题量内容:模拟试题库共有2297道试题,可以任意组成22套模拟考场试卷。 [下面节选部分2025年各地黑龙江注册一级建造师题目]第1题:村集体经济组织有一笔应付款7000元,因原债权单位撤销确实无法支付,经批准撤销的,应当计入()账户。A.经营收入B.营业外收入C.其他收入D.公积公益金参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考察负债的概念。对发生因债权人特殊原因确实无法支付的应付款项,计入其他收入。C正确。经营收入指村集体经济组织进行各项生产、服务等经营活动取得的收入。A不符合题意。营业外收入指非经营活动所得的收入。B不符合题意。公积公益金不是收入,直接排除D。故此题答案为C。第2题:建筑高度是指规划地块内允许的建筑()高度。A.实际B.最小限制C.一般D.最大限制参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考查建筑高度的概念。建筑高度是指规划地块内允许的建筑最大限制高度。第3题:关于全面质量管理的说法,正确的是()。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求D.要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的组织文化参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考查现代的组织发展方法故本题答案为ACD第4题:在当代西方税收学界看来,设计和实施税收制度的最重要的原则是()。A.公平原则B.经济原则C.效率原则D.财政原则参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考查税收原则。西方学界看来。税收公平原则是设计和实施税收制度的最重要的原则,故A项正确。BCD项与本题不符,为干扰项。故此题答案为A。第5题:保险资金运用的形式包括()。A.投资股权B.买卖股票C.投资收藏品D.投资期货品种参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考查保险投资及保险资金的运用保险资金运用限于下列形式:(1)银行存款。(2)买卖债券、股票、证券投资基金份额等有价证券。(3)投资不动产。(4)投资股权。(5)国务院规定的其他资金运用形式:保险资金从事境外投资的,应当符合有关监管规定。第6题:下列属于影响融资方式选择的因素的有()。A.经济环境B.汇率的变动C.融资成本D.资本结构或资产结构参考答案:查看最佳答案第7题:负责管理全国统一发票监制章的机关是()。A.国家税务总局B.财政部C.中国人民银行印钞造币总公司D.国务院参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考查发票管理的内容。全国统一的发票监制章,发票防伪专用品的生产和发票防伪措施的采用,由国家税务总局负责管理。故此题答案为A。国务院税务主管部门其实是国家税务总局。因此这题最佳答案就是A选项。第8题:用户对服务质量的评价,更多地依据其期望和感知来做判断,这体现了服务质量的()特点。A.过程性B.主观性C.变动性D.整体性参考答案:查看最佳答案第9题:甲车间下一个生产周期的出产量是()件A.1300B.1480C.1600D.1650参考答案:查看最佳答案第10题:关于职位评价,说法不正确的是()。A.职位评价是解决外部竞争性问题B.职位评价体现内部公平性C.职位评价体现相对价值D.要建立统一的职位评价参考答案:查看最佳答案参考解析:本题考查职位评价。职位评价可以解决内部公平性,薪酬调查可以解决外部竞争性问题,选项A错误。本题为选非题,故答案为A。 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://www.17hei.com/Article/44628.html