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2025年各地黑龙江注册一级建造师题目

2025年各地黑龙江注册一级建造师题目 考试题名称: 2025年各地黑龙江注册一级建造师题目-ID:2297
题库版本: ver1.3.9
更新时间: 最近更新
推荐指数: ★★★★★
本月促销价: ¥58.8 元
开发个体: 建题帮注册一级建造师资格考试建题帮APP考试题库研究中心
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考试题库介绍

2025年各地黑龙江注册一级建造师题目是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“注册一级建造师”的朋友量身定做的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2297道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习22套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2297道

2.重点知识点
类型:精华宝典知识
注册一级建造师重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项

题型:单选题
题量:2297道
题量内容:模拟试题库共有2297道试题,可以任意组成22套模拟考场试卷。

[下面节选部分2025年各地黑龙江注册一级建造师题目]


第1题:村集体经济组织有一笔应付款7000元,因原债权单位撤销确实无法支付,经批准撤销的,应当计入()账户。

A.经营收入

B.营业外收入

C.其他收入

D.公积公益金

参考答案:查看最佳答案

参考解析:本题考察负债的概念。对发生因债权人特殊原因确实无法支付的应付款项,计入其他收入。C正确。经营收入指村集体经济组织进行各项生产、服务等经营活动取得的收入。A不符合题意。营业外收入指非经营活动所得的收入。B不符合题意。公积公益金不是收入,直接排除D。故此题答案为C。


第2题:建筑高度是指规划地块内允许的建筑()高度。

A.实际

B.最小限制

C.一般

D.最大限制

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参考解析:本题考查建筑高度的概念。建筑高度是指规划地块内允许的建筑最大限制高度。


第3题:关于全面质量管理的说法,正确的是()。

A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程

B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施

C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求

D.要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的组织文化

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参考解析:本题考查现代的组织发展方法故本题答案为ACD


第4题:在当代西方税收学界看来,设计和实施税收制度的最重要的原则是()。

A.公平原则

B.经济原则

C.效率原则

D.财政原则

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参考解析:本题考查税收原则。西方学界看来。税收公平原则是设计和实施税收制度的最重要的原则,故A项正确。BCD项与本题不符,为干扰项。故此题答案为A。


第5题:保险资金运用的形式包括()。

A.投资股权

B.买卖股票

C.投资收藏品

D.投资期货品种

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参考解析:本题考查保险投资及保险资金的运用保险资金运用限于下列形式:(1)银行存款。(2)买卖债券、股票、证券投资基金份额等有价证券。(3)投资不动产。(4)投资股权。(5)国务院规定的其他资金运用形式:保险资金从事境外投资的,应当符合有关监管规定。


第6题:下列属于影响融资方式选择的因素的有()。

A.经济环境

B.汇率的变动

C.融资成本

D.资本结构或资产结构

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第7题:负责管理全国统一发票监制章的机关是()。

A.国家税务总局

B.财政部

C.中国人民银行印钞造币总公司

D.国务院

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参考解析:本题考查发票管理的内容。全国统一的发票监制章,发票防伪专用品的生产和发票防伪措施的采用,由国家税务总局负责管理。故此题答案为A。国务院税务主管部门其实是国家税务总局。因此这题最佳答案就是A选项。


第8题:用户对服务质量的评价,更多地依据其期望和感知来做判断,这体现了服务质量的()特点。

A.过程性

B.主观性

C.变动性

D.整体性

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第9题:甲车间下一个生产周期的出产量是()件

A.1300

B.1480

C.1600

D.1650

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第10题:关于职位评价,说法不正确的是()。

A.职位评价是解决外部竞争性问题

B.职位评价体现内部公平性

C.职位评价体现相对价值

D.要建立统一的职位评价

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参考解析:本题考查职位评价。职位评价可以解决内部公平性,薪酬调查可以解决外部竞争性问题,选项A错误。本题为选非题,故答案为A。


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