2020年最新版辽宁省沈阳注册安全师测试模拟真题和押题 134381***** 2020年6月19日 评论 我也要发布信息 内容摘要:节选部分>题型第1题:依照《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设工程安全生产违法行为的责任主体包括()。A.建设行政主管部门工作人员B.**工作人员C.施工单位的主要负责人、项目负责人D.勘察、设计、施工、监理单位的直接责任人员E.注册执业人员参考答案:查看最佳答案第2题:依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法,正确的是()。A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品B.可以用其他物品代 原标题:2020年最新版辽宁省沈阳注册安全师测试模拟真题和押题 分享到: 豆瓣网 微博 百度贴吧 百度中心 QQ好友/群 QQ空间 微信 微信扫一扫 使用以上分享工具进行分享此文章信息,能让更多人看到哟! 节选部分<<2020年最新版辽宁省沈阳注册安全师测试模拟真题和押题>>题型第1题:依照《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设工程安全生产违法行为的责任主体包括()。A.建设行政主管部门工作人员B.**工作人员C.施工单位的主要负责人、项目负责人D.勘察、设计、施工、监理单位的直接责任人员E.注册执业人员参考答案:查看最佳答案第2题:依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法,正确的是()。A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品B.可以用其他物品代替劳动防护用品C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试题库--[[2020年最新版辽宁省沈阳注册安全师测试模拟真题和押题]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!参考解析:生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651--2008)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。第3题:根据《安全生产法》,下列生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是()。A.从业人员280人的危险化学品使用单位B.从业人员220人的机械制造单位C.从业人员110人的食品加工单位D.从业人员50人的建筑施工单位参考答案:查看最佳答案参考解析:《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。第4题:《安全生产法》的基本原则包括()。A.人身安全第一的原则B.预防为主的原则C.权责一致的原则D.依法从轻处罚的原则E.社会监督.综合治理的原则参考答案:查看最佳答案第5题:、根据《安全生产许可证管理条例》,下列哪些企业不属于实行安全生产许可证制度的范围。()A.建筑施工企业B.民用爆破器材生产企业C.矿山企业D.特种设备制造企业参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试题库--[[2020年最新版辽宁省沈阳注册安全师测试模拟真题和押题]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!第6题:依据《职业病防治法》的规定,新建煤化工项目的企业,应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防,向相关**行政主管部门提交()。A.职业病危害评价报告B.职业病危害预评价报告C.职业病危害因素评估报告D.职业病控制论证报告参考答案:查看最佳答案参考解析:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。第7题:在施工过程中,某施工企业的安全生产条件不符合国家规定,致使多人重伤、死亡.依据(刑法》的规定,该施工企业的行为构成()A.重大责任事故罪B.强令违幸冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.工程重大安全事故罪参考答案:查看最佳答案第8题:依据《消防法》的规定,餐馆的火灾自动报警、消火栓等设施应当每()测1次。A.半年B.一年C.2年D.3年参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试题库--[[2020年最新版辽宁省沈阳注册安全师测试模拟真题和押题]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!第9题:以下属于特种设备的起重机械为_____。A.起重量等于0.5t的升降机B.额定起重量0.5t.提升高度2m的起重机C.承重形式固定的电动葫芦D.额定起重量2t.提升高度2m的起重机参考答案:查看最佳答案第10题:依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()A.职工患病,在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件参考答案:查看最佳答案 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://www.17hei.com/Article/7609.html