根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。 134381***** 2020年4月23日 评论 我也要发布信息 内容摘要:问题:根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。A.用人单位排除劳动者权利B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。]]请关注上面的微.信.公.众.号 原标题:根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。 分享到: 豆瓣网 微博 百度贴吧 百度中心 QQ好友/群 QQ空间 微信 微信扫一扫 使用以上分享工具进行分享此文章信息,能让更多人看到哟! 问题:根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。A.用人单位排除劳动者权利B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益参考答案:查看最佳答案更多2020年最新建筑行业考试资料--[[根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。]]请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!参考解析:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情况致使劳动合同无效的;(6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。问题:材料供应合同中对钢材的价款约定不明确。双方不能协商一致,且依合同有关条款等仍不能推定。则该价款按()履行。A.订立时履行地市场价格B.履行时订立地市场价格C.履行时履行地市场价格D.**指导价格查看答案:点击查看答案参考解析:本题考查的是合同履行的规定,价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价履行问题:某工程项目工期为12个月,其中合同价款中安全防护.文明施工措施费用为100万元。在合同没有约定或约定不明愦况下,建设单位预付该部分费用最低应为()万元。A.10B.20C.30D.50查看答案:点击查看答案问题:根据《建设工程价款结算暂行办法》,建设工程承发包双方未在合同中对工程进度款支付时间.支付比例等作约定的,发包人应该在批准工程进度款支付申请的()天内,向承包人支付规定比例范围内的工程进度款。A.7B.28C.56D.14查看答案:点击查看答案 本文来自用户供稿,不代表网站本身立场,信息真伪请自行核实,转载请注明出处: http://17hei.com/Article/5327.html